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11月22日，京東創(chuàng)始人劉強東發(fā)布內部全員信，信中提到：“歷經(jīng)十幾年埋頭苦干，京東終于迎來了全面盈利的重要時刻?！?出于“為員工做點兒什么”的考量，京東做出四大決定，從住房保障、子女救助等層面提升基層員工待遇，并將同步自明年1月1日起同步給京東高管降薪10%-20%不等。

在公開信中，劉強東提出要對員工和高管待遇進行“一升一降”：一方面，逐步把外包員工轉化為德邦自己的員工，確保每個德邦員工都能“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”；同時，為包括全體德邦員工在內的所有物流、客服等基層員工設立“住房保障基金”，京東未來十年將投入數(shù)百億為基層員工提供購房無息貸款；第三，劉強東本人再捐款1億人民幣，京東集團及各個業(yè)務集團也會拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模；此外，為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

劉強東表示，京東今天所有成功都離不開兄弟們的努力和堅持，在成功合并德邦之后，京東體系的員工總數(shù)已經(jīng)突破了54萬，相信未來京東可以為國家和社會直接帶來超過100萬就業(yè)崗位。

“德邦現(xiàn)有的員工，不管是外包還是自有的，都是我們的兄弟，自2023年1月1日起，逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金，確保每個德邦兄弟都能老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”，為兄弟們提供基礎保障。過去，德邦的做法雖然合規(guī)合法，而且繳納的五險一金比例遠遠超過其它同類公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有員工一樣享受全額五險一金待遇。我們會按照一定條件，逐步把外包兄弟轉化為德邦自己的員工！讓大家更有保障！”劉強東在信中表示。

據(jù)了解，目前，京東是行業(yè)內唯一一家與物流一線員工簽訂正式勞動合同并繳納“五險一金”的公司。

“集團拿出100億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立‘住房保障基金’，我希望此舉能為工作滿五年以上全體員工，包括每一個快遞兄弟和客服兄弟實現(xiàn)購房愿望。這是循環(huán)無息貸款基金，意味著未來十年，集團累積投入資金總額高達數(shù)百億人民幣。”劉強東在信中表示。劉強東稱，上述舉措可能會造成德邦短期的財務壓力，但他同時認為，實施的舉措是“精兵簡政、強化協(xié)同、激活員工、提升效率”，德邦會迎來更好的財務表現(xiàn)。并提及，對集團和德邦管理層充滿信心。

值得一提的是，今年7月26日，京東集團通過京東物流(02618.HK)完成了收購德邦控股超過50%的股權，德邦物流也因此正式并入京東體系。

德邦是一家在中國成立、股份在上海證券交易所上市的綜合物流公司(股票代碼：603056)，主要提供零擔運輸、整車運輸、快遞服務及倉儲管理等廣泛解決方案。隨著德邦物流的加入，京東體系的員工數(shù)量也將超過54萬人，這其中，大多數(shù)是物流一線員工。

10月17日，德邦發(fā)布公告顯示，京東物流CEO余睿被推選為董事長，京東集團高級副總裁唐偉被選為副董事長。此前，德邦創(chuàng)始人兼總經(jīng)理崔維星、副總經(jīng)理兼財務負責人湯先保等高管離職。

德邦公開披露的數(shù)據(jù)顯示，截至2022年中期，德邦共有各種用工模式快遞員6.74萬人，加上分揀、貨運等一線物流人員數(shù)超過10萬人。第三季度，京東物流并表德邦之后的首次財報提到，京東物流一線員工薪酬福利支出達112億元。根據(jù)公開數(shù)據(jù)測算，2022年前三個季度，京東為一線員工的薪酬福利支出已超過330億元。

此外，京東物流在港交所11月18日公布的三季度財報顯示，截至2022年9月30日，京東收入同比增長11.35%至2435.35億元；其中，7月26日~9月30日來自德邦集團收入總計58.2億，占京東第三季度總收入357.7億元的16.27%。值得一提的是，2022年第3季，京東物流較去年同期增加的收入為100.43億元，這意味著德邦集團新帶來的貢獻占了京東物流增量收入的57.95%。

截至2022年6月30日，德邦物流在中國擁有接近9000個網(wǎng)點，并擁有145個分撥中心，總面積超過200萬平方米和超過2萬輛自有營運車輛，服務覆蓋中國幾乎所有區(qū)縣。德邦在大件快遞和快運領域的業(yè)務優(yōu)勢，將為京東物流注入更為豐富的資源和渠道，雙方未來也將從業(yè)務模式、流程機制等方面進行探索和驗證，逐步釋放協(xié)同效應。

公開資料顯示，京東從自建物流之初就采用全職員工，與一線快遞員簽署勞動合同、繳納五險一金，提供商業(yè)保險、通訊、防寒防暑、交通工具等多種福利及補貼。除了高于同行業(yè)平均水平的薪酬福利待遇之外，京東早在2012年就開始打造“安居計劃”，向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的資金支持，用于緩解員工家庭在指定地區(qū)內購房首套房的壓力。在劉強東此次內部信之前，該計劃提供的借款金額已經(jīng)累計達到近20億元，幫助超3000位員工實現(xiàn)了安居樂業(yè)的目標。

對于京東堅持為一線員工繳納五險一金等福利保障，劉強東在此前曾表示，公司的一線物流員工中80%來自于農(nóng)村，公司不僅要為員工當前的福利待遇和個人發(fā)展提供條件，也要考慮到員工60歲之后的問題。

外界普遍認為，京東給予一線員工超出同行的福利待遇導致公司存在短期財務壓力，但對于京東而言，但這也有其樸素的商業(yè)理論：公司真心對員工好，員工才能用真心去服務客戶，客戶才能用信賴回饋企業(yè)。

就在本月國家郵政局發(fā)布的2022第三季度快遞服務滿意度調查和時限準時率測試結果，京東快遞位居九大快遞品牌首位。而在今年初，上?？挂弑９┳顬殛P鍵的時刻，全國有5000多名一線物流人員報名支援上海；在4月份的北京酒仙橋社區(qū)，80多名京東小哥24小時駐守在街道，為居民提供生活物資“最后100米”配送。

附全員信全文

??各位京東兄弟們： 

??我想大家已經(jīng)看到了集團以及物流、健康相繼發(fā)布的第三季度業(yè)績或簡報。歷經(jīng)十幾年埋頭苦干，京東終于迎來了全面盈利的重要時刻，這表明我們以客戶體驗為核心的長期戰(zhàn)略是正確的，我們團隊堅持長期主義、腳踏實地執(zhí)行公司的戰(zhàn)略是有效的。展望未來，我對我們國家經(jīng)濟發(fā)展和集團各個業(yè)務前景充滿信心和期待！我們一定會越來越好！

??所有成功都離不開兄弟們的努力和堅持，在成功合并德邦之后，我們的員工總數(shù)已經(jīng)突破了54萬。我相信我們的“35711”夢想一定可以實現(xiàn)，那時我們可以為國家和社會直接帶來超過100萬就業(yè)崗位。在高興之余，我一直在思考應該為兄弟們做點什么。

??經(jīng)過深入調研和仔細論證，集團決定：

??一、德邦現(xiàn)有的員工，不管是外包還是自有的，都是我們的兄弟，自2023年1月1日起，逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金，確保每個德邦兄弟都能“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”，為兄弟們提供基礎保障。過去，德邦的做法雖然合規(guī)合法，而且繳納的五險一金比例遠遠超過其它同類公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有員工一樣享受全額五險一金待遇。我們會按照一定條件，逐步把外包兄弟轉化為德邦自己的員工！讓大家更有保障！

??我知道這會造成對德邦的短期財務壓力，但是我相信在實施“精兵簡政、強化協(xié)同、激活員工、提升效率”的多種管理舉措后，德邦會迎來更好的財務表現(xiàn)。對此集團和德邦管理層都充滿信心。

??二、集團拿出100億元，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”。我希望此舉能為工作滿五年以上全體員工，包括每一個快遞兄弟和客服兄弟實現(xiàn)購房愿望。這是循環(huán)無息貸款基金，意味著未來十年，集團累積投入資金總額高達數(shù)百億元！

??我希望此舉能讓工作一定年限的兄弟們都能有一個溫暖的、穩(wěn)定的、自己的“家”。

??三、我本人再捐款1億元，集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模，為任何一個在職的京東（包括德邦等）兄弟，哪怕你是為京東（包括德邦等）工作一天，無論是因為工傷還是非工傷，只要發(fā)生重大不幸導致喪失勞動能力或失去了生命，你的孩子們將由這只基金撫養(yǎng)，最長可達22周歲，直至大學畢業(yè)！

??此舉是為了確保每一個京東兄弟們都有堅強的保障，確保在任何情況下都不應該返貧或者讓家庭難以為繼！

??我們用實際行動踐行“一日京東人，一生京東情”的企業(yè)理念！

??四、為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自2023年1月1日起，京東集團副總監(jiān)以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。希望高管們能夠理解和支持這一決定！對不起這兩千多號高管兄弟們，我向你們道歉！如果兩年之內，京東業(yè)績重回高增長狀態(tài)，集團隨時可以恢復大家的現(xiàn)金報酬。

??兄弟們，各種福利待遇很好設計，但是不要忘記我們的股東。他們很多人和我們一樣都是普通百姓，拿著終生積蓄購買了我們京東包括德邦的股票，那也是他們省吃儉用積攢來的血汗錢、養(yǎng)老錢！如果我們經(jīng)營不善，他們就會虧錢。我們雖然無法影響短期股價，但是只要我們業(yè)績長期向好，終究可以回報我們的股東。希望兄弟們繼續(xù)努力工作，不斷回報我們的股東們。

??祝兄弟們身體健康，工作愉快！

??你們的東哥

2022年11月22日

來源：萬聯(lián)網(wǎng)整理，相關內容源自京東內部信以及京東物流三季度數(shù)據(jù)

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